1۰٪

تخفیف تمامی کلاس ها مدت زمان محدود

تعیین سطح رایگان
تعیین سطح

Sjukpenning در سوئد

an informative, professional-style illustration showing the Swedish sjukpenning process: a timeline with key stages (karensdag, employer sick pay,

🩺 Sjukpenning در سوئد

1. تعریف sjukpenning

Sjukpenning یک کمک‌هزینه مالی است که توسط Försäkringskassan پرداخت می‌شود تا وقتی که به دلیل بیماری یا آسیب‌دیدگی نتوانی کار کنی، بخشی از درآمدت را جبران کند. این مبلغ برای جبران کمبود درآمد پس از پایان دورهٔ پرداخت کارفرما (یا از همان ابتدا برای برخی افراد) در نظر گرفته شده است.

2. چه کسانی می‌توانند sjukpenning دریافت کنند؟

  • کارمندان شاغل که حقوق ماهانه دریافت می‌کنند.
  • صاحبان کسب‌وکار و خوداشتغال‌ها (egenföretagare).
  • افرادی که جویای کار هستند، در صورتی که پزشک تأیید کند توان کار ندارند.
  • دانشجویان در شرایط خاص (مثلاً بیماری طولانی‌مدت که مانع تحصیل تمام‌وقت شود).

3. روند کلی دریافت sjukpenning

مرحله اول: ابتدای بیماری – “Karensdag” یا روز جریمه

  • از ژانویه 2019 به بعد، دیگر یک روز کامل حقوقت قطع نمی‌شود بلکه karensavdrag محاسبه می‌شود (یک میزان ثابت که از اولین پرداخت کم می‌شود).
  • این بخش را کارفرما یا Försäkringskassan کم می‌کند.

مرحله دوم: بیماری تا روز 14

  • اگر استخدام هستی، کارفرما تا روز چهاردهم sjuklön (حقوق بیماری) با حدود 80٪ میانگین درآمد روزانه را پرداخت می‌کند.
  • در این مدت باید وضعیت را به سریع‌ترین شکل به کارفرما اطلاع بدهی.

مرحله سوم: بعد از روز 14

  • از روز پانزدهم به بعد، کارفرما دیگر پرداختی ندارد و تو باید درخواست sjukpenning را به Försäkringskassan بدهی.
  • لازم است läkarintyg (گواهی پزشکی) ارائه شود که نشان دهد به طور موقت توان کار کردن ندارید و چه محدودیت‌هایی داری.

4. انواع sjukpenning

  1. Sjukpenning på normalnivå
    • سطح معمول: حدود 80٪ از درآمد مشمول سقف مشخص (prisbasbelopp).
    • دوره حداکثر: معمولاً تا 364 روز در یک بازهٔ 450 روزه.
  2. Sjukpenning på fortsättningsnivå
    • وقتی مدت 364 روز در بازهٔ 450 روزه استفاده شده، اگر هنوز نتوانی کار کنی، تا 550 روز دیگر می‌توانی دریافت کنی ولی نرخ پرداخت به 75٪ کاهش می‌یابد.
  3. Sjukpenning på förebyggande nivå
    • برای پیشگیری یا درمان که نیازمند ترک موقت کار است (مثلاً درمان‌های پزشکی مداوم که با کار سازگار نیستند).

5. نحوهٔ محاسبه مبلغ sjukpenning

فرمول کلی:

                                                        textSGI × درصد تعیین‌شده (80٪ / 75٪) ÷ 365
  • SGI یا sjukpenninggrundande inkomst همان درآمد سالانه‌ای است که Försäkringskassan ملاک قرار می‌دهد.
  • سقف درآمد: در سال 2025، سقف SGI برابر با 10 prisbasbelopp یعنی حدود 573,000 کرون در سال است.

6. مدارک لازم برای درخواست

  • گواهی پزشکی معتبر (läkarintyg) از روز هشتم به بعد.
  • اطلاعات حساب بانکی سوئدی.
  • فرم درخواست الکترونیکی یا کاغذی از سایت Försäkringskassan.
  • مدارک تکمیلی در صورت خوداشتغالی یا بیکاری.

7. روند اداری درخواست sjukpenning

  1. ورود به Mina sidor در سایت Försäkringskassan با BankID.
  2. پر کردن فرم درخواست.
  3. بارگذاری گواهی پزشک (پزشک معمولاً مستقیماً به FK ارسال می‌کند).
  4. انتظار بررسی پرونده (بین 1 تا 4 هفته).
  5. اعلام نتیجه و پرداخت به حساب بانکی.

8. مالیات بر sjukpenning

  • این درآمد مشمول مالیات (skatt) است.
  • میزان مالیات بر اساس محل زندگی و جدول مالیاتی تعیین می‌شود.
  • به عنوان درآمد جانبی محاسبه نمی‌شود بلکه مشابه حقوق عادی، از همان دسته مالیاتی است.

9. نکات و هشدارهای مهم

  • اگر زمان بیماری را بیشتر یا کمتر از واقع گزارش دهید، Försäkringskassan می‌تواند بازپرداخت و حتی جریمه مطالبه کند.
  • برای بیماری‌های طولانی باید همکاری با پزشک خانواده و مشاور کار (arbetsförmedling) ادامه داشته باشد.
  • اگر بازگشت به کار زودتر از انتظار ممکن شد، فوراً باید به FK اطلاع دهید.

10. مثال واقعی

مثال: فردی با درآمد سالانه 480,000 کرون و SGI برابر همین مبلغ، در بیمارستان بستری می‌شود.

  • روزهای 1 تا 14: کارفرما 80٪ حقوق را می‌دهد با کسر karensavdrag.
  • از روز 15 به بعد: FK هر روز (480,000 × 0.8 / 365) ≈ 1052 کرون قبل از مالیات می‌پردازد.

آیا این نوشته برایتان مفید بود؟

بلی 4 خیر 0
مطالب مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *